Kako danas motivirati svoj tim?
- 23/09/2020
- Objavio: Bojan Kovačević
- Kategorija: DNK prodajni proces
Nema komentara
Kako se motivirate i na koji način podižete svoju energiju!?
Stanje je takvo da mnogi i dalje rade od kuće. Neki će reći super opcija, dok će drugi reći da im se to više ne sviđa.
Ja ću se usmjeriti na ekipu iz prodaje jer s njima najviše komuniciram.
Najveći problem većine s kojima razgovaram:
- Pad motivacije
- Smatraju da im voditelji nisu dovoljno kompetentni da ih motiviraju
- Fali im kava s radnim kolegama
- Neki pak ne mogu normalno komunicirati i baviti se uspješno prodajom jer kako kažu, remete ih ukućani.
To su samo neke od stavki koje se dešavaju u prodaji prilikom rada od kuće. Mnogi imaju puno slabiju produktivnost i efikasnost u odnosu na to kada su radili u uredu.
Ali, mnogi zanemaruju jako bitnu stavku i vjerujem da ne razmišljaju o njoj, a to je:
Zdravlje zaposlenika!
Krevet pa 4 metra do kupatila, 3,4 metra do kuhinje na kuhanja kave. Pa netko mora nakon kave napraviti dodatni brzinksi (šprint) krug do kupatila (WC), a onda na posao (do stola) koji je od kupatila udaljen čak 5 metara. I tako mnogi započinju sa svojim radnim danom.
Nikada brže se nije stiglo na radno mjesto nego danas, zar ne.
Nema kretanja niti onog minimalnog. Sjedenje je predugo za jedan takav radni dan te takav način života ima svoje posljedice. Sve više osoba se žali na bolnu kralježnicu. Takva vrsta boli lako može uzrokovati pad energije, koncentracije, entuzijazma, fokusa, a na kraju to lako prelazi u kroničnu bol, koja narušava vaš stil života.
Kako danas motivirati svoj tim?
Ali koga briga za tako nešto zar ne? Ciljevi se moraju ostvariti. Kvalitetno vođenje prodajnih timova danas je od presudne važnosti. Morate imati voditelja koji može motivirati vaš tim bez obzira na to radi li njegov tim većinu posla online (od kuće).
- Voditelj mora prepoznati slabosti pojedinca.
- Voditelj mora prepoznati pad motivacije pojedinca.
- Voditelj prodaje mora brzim klikom kroz statistiku vidjeti što je to što se može poboljšati kod pojedinca.
- Voditelj prodaje mora…razgovarati s ljudima kako timski tako i individualno. Jer netko tko ima problem, možda ne želi djeliti informacije pred svima.
Rezultat ne dolazi samo od toga da nekome kažete, “Pa ponovi ono što smo radili”. Pitajte ljude oko sebe, jesu li osjetili u zadnje vrijeme bolove u kralježnici. Iznenadit ćete se koliko njih će vam potvrdno odgovoriti.
Nažalost, mnogi nisu niti svjesni da je stup našeg života upravo ta kralježnica o kojoj mnogi pričaju u zadnje vrijeme. Isto tako ako imamo neku vrstu bolova koju trpimo neko vrijeme, može doći do promjene u raspoloženju koje se odražava na rezultat koji nitko ne želi (Uskoro jedan zanimljiv razgovor s Karolinom Jakšić, koja definitivno zna u kakvom stanju se nalaze mnogi zbog nepravilnog držanja, nepravilnog disanja i premalo kretanja).
Zamislite još jednu stvar. Zamislite kada se takav stil življenje i problema prenese u privatne živote i kada to ostali ukučani primijete i nažalost osjete.
Obratite pažnju na svoj tim i ako već radite od kuće obavezno kreirajte program za sve njih da odradite jutarnje razgibavanje jer ćete se iznenaditi s količinom pozitivne energije samo u par dana. Prodavač je osoba koja se kreče, koja je aktivna. To je jedan od razloga zbog kojeg voli svoj posao.
Ne dozvolite da se vaš tim toliko “usjedi” kao “kvočke” jer ne samo da će patiti vaša produktivnost, već tako pati i zdravlje vaših zaposlenika.
Svako jutro krenite u organizirane vježbe i pratite rezultate.
