Kako na vrijeme prepoznati pad prodaje?

Znate li kako reagirati u situaciji kada vidite da vaš prodajni tim stagnira?
Što raditi kada vidite da su vam neki pojedinci u timu veći trošak od prihoda koji donosu? Otkaz? Lako je tako.
Zadajete zadatke koji se ne provode ili se provode, ali ne na vrijeme.

Donosite zaključak da su pojedinci u vašem prodajnom timu možda i lijeni.
Da su ušli možda u rutinu.

Nitko nije lijen, postoji samo mogućnost da ta osoba nije dovoljno motivirana za rad.
Kažete plaća? Plaća nije glavni motivator, o tome ne treba previše pričati. Pročitajte masu tekstova na temu ekstrinzični i intrinzični motivi.

Jedan od prodavačevih motiva je taj da on zna kako ga vi razumijete i prepoznajete njegove potrebe.
Kako ćete vidjeti i prepoznati njegove potrebe? Nekada vam prodajna statistika govori sve. Nekada ona vrišti kod pojedinca i isti preko nje traži pomoć. I, ako vi kao voditelj ili njegov nadređeni u tom trenutku ne znate pročitati te vrijednosti, lako se može desiti da izgubite dobru osobu, koja odlazi raditi negdje tko će to znati iščitati i podići njegovu motivaciju na višu razinu.

CR-ne znači Cristiano Ronaldo. To znači Conversion Rate.

Tu vam se krije tajna mnogih brojki koje utječu na zadovoljstvo vaše prodaje, vaše zadovoljstvo njima i njihovo zadovoljstvo vama.
Ako imate lošu prodaju, ne krivite druge, krivite sebe što ne reagirate na pravi način.

Ako ste samo u jednom trenutku pomislili čitajući ovaj tekst “mislim da možemo bolje i više”, javite se za besplatne konzultacije.