Rad od kuće? bit će jako teško.

Sve više razgovaram s osobama koje rade od kuće, te tako dolazimo do zaključka koji sam napomenuo i prije same izolacije/karantene.

Bit će jako teško.

Mnogima je u samom početku motivacija narasla kada su čuli da će umjesto prinudnog godišnjeg, privremenog zatvaranje tvrtke, rada na pola radnog vremena ili smanjivanja broja zaposlenika imati mogućnost raditi od kuće.

Motivacija je bila trenutna i opravdana. Ostajem raditi i dalje, plaća i dalje ide, a uz sve to ne moram ići svaki dan na posao.

Mnogi se sada u našim razgovorima trijezne i prisjećaju što sam sve govorio vezano za izbjegavanje kućne rutine i da takav način rada nije nešto što mnogi mogu izdržati na duži period.
Motivacija će većini padati i dalje, a neki će se ipak uspjeti othrvati svim izazovima.
Vidimo da se stanje oko nas ne mijenja, pojedinci trebaju ostati dovoljno snažni da i dalje obavljaju svoje poslove, te me sada mnogi pitaju što i kako dalje jer znaju da sam ja na samom početku gradio sve iz “udobnosti svog stana”.

Nije jednostavno. Nekada mi je bilo teško biti sam sa sobom, nekada mi je bilo teško poslati mail, obaviti poziv, napisati nešto, ali ono što me je vratilo u trenutku pada je izmjenjivanje postignutih rezultata s timom s kojim sam surađivao u tom trenutku. Nije bilo Skype, Zoom i svih tih aplikacija.
Što smo radili?

Čim je netko ostvario rezultat, dijelio je svima nama na skupni mail. Svi mi, kada bismo vidjeli nečiji učinak, odmah smo bili potaknuti da napravimo i mi nešto samo kako bismo se pohvalili drugima.
I tako je krenulo takmičenje. To takmičenje i nadigravanje nas je u trenutku izdiglo iznad kućne rutine. Malo kasnije su uslijedili i pozivi odmah nakon poslanog i pročitanog maila jer smo se svi htjeli čuti i uživo. U pozivu smo željeli čuti detalje kako je taj netko ostvario rezultat da precrtamo možda u tom trenutku dobitni prodajni model.

Taj model dijeljenja informacija i takmičenje podigao nas je makar u jednom razdoblju. Nakon nekog vremena, morali smo osmišljavati nove načine motivacije.

Što ste duže sami i što manje komunikacije imate s drugima bit će vam sve teže svaki dan pokrenuti samog sebe.

Pričajte, izmjenjujte, hvalite se, pitajte i samo ostanite u redovitoj komunikaciji sa svojim timom.